We wtorek 4 maja 2021 spotkali\u015bmy si\u0119, \u017ceby porozmawia\u0107 o do\u015bwiadczeniach zwi\u0105zanych z mi\u0119dzykulturowo\u015bci\u0105 i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w pracy za granic\u0105. Swoje do\u015bwiadczenia przedstawi\u0142a Pani Julita, kt\u00f3ra w sp\u0119dzi\u0142a p\u00f3\u0142tora roku w Holandii i pracowa\u0142a tam w r\u00f3\u017cnych fabrykach. Opowiedzia\u0142a nam o fabryce ciastek w kt\u00f3rej sp\u0119dzi\u0142a najwi\u0119cej czasu. Przestawiony zosta\u0142 opis fabryki, spos\u00f3b organizacji produkcji, wygl\u0105d stanowisk oraz specyfika pracy w \u015brodowisku r\u00f3\u017cnorodnym i wielokulturowym. Ukazano dobre i z\u0142e strony pracy z lud\u017ami z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w, z r\u00f3\u017cnymi zwyczajami, tradycjami i sposobem bycia. Zobrazowana zosta\u0142a waga j\u0119zyk\u00f3w obcych, wa\u017cnych do poprawnego wykonywania pracy, ale te\u017c do utrzymania dobrych kontakt\u00f3w mi\u0119dzyludzkich i przyjemniej atmosfery w pracy. Opisane zosta\u0142o r\u00f3wnie\u017c nieprzyjemne stereotypowe podej\u015bcie Holendr\u00f3w do Polak\u00f3w, zwi\u0105zane z wcze\u015bniejszymi z\u0142ymi do\u015bwiadczeniami. Por\u00f3wnano r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z rodowitymi Holendrami a lud\u017ami przyby\u0142ymi z kraj\u00f3w takich jak: Maroko, Filipiny, Tunezja, Irak, Bu\u0142garia. Wspomniano o rywalizacji pomi\u0119dzy Polakami w pracy, zwi\u0105zanej z niewystarczaj\u0105c\u0105 liczb\u0105 zam\u00f3wie\u0144 w fabryce, a co za tym idzie, za podk\u0142adaniem sobie k\u0142\u00f3d pod nogi w walce o etat. Opisano tak\u017ce osobist\u0105 przyjemno\u015b\u0107 pracy z osobami niepe\u0142nosprawnymi, zwi\u0105zan\u0105 z beztrosk\u0105 atmosfer\u0105 i u\u015bmiechem. W podsumowaniu zosta\u0142y uj\u0119te dobre i z\u0142e strony mi\u0119dzykulturowo\u015bci oraz korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z pracy w tak zr\u00f3\u017cnicowanym zespole. W dobrych stronach uj\u0119to nauk\u0119 otwarto\u015bci na inne j\u0119zyki i zwyczaje (np. muzu\u0142ma\u0144sk\u0105 modlitw\u0119 odprawian\u0105 szatni, okres Ramadanu), poznanie historii, czasem trudnych sytuacji decyduj\u0105cych o emigracji os\u00f3b pochodz\u0105cych z innych kraj\u00f3w, np. przez wojn\u0119. Jeszcze jedn\u0105 dobra stron\u0105 by\u0142o osobiste poczucie, \u017ce ka\u017cdy cz\u0142owiek jest inny i mo\u017ce taki by\u0107, mo\u017ce wyjecha\u0107 i \u017cy\u0107 w lepszym miejscu, je\u015bli ma odwag\u0119 podj\u0105\u0107 tak\u0105 decyzj\u0119. Z\u0142e strony to cz\u0119sto mylne, ale niestety te\u017c r\u00f3wnie cz\u0119sto prawdziwe stereotypowe podej\u015bcie do Polak\u00f3w jako narodowo\u015bci i niech\u0119\u0107 ich poznania przed ocen\u0105. Prezentacja zosta\u0142a bardzo mile przyj\u0119ta i zako\u0144czy\u0142a si\u0119 \u017cyw\u0105 dyskusj\u0105 uczestnik\u00f3w.” <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
We wtorek 4 maja 2021 spotkali\u015bmy si\u0119, \u017ceby porozmawia\u0107 o do\u015bwiadczeniach zwi\u0105zanych z mi\u0119dzykulturowo\u015bci\u0105 i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w pracy za granic\u0105. Swoje do\u015bwiadczenia przedstawi\u0142a Pani Julita, kt\u00f3ra w sp\u0119dzi\u0142a p\u00f3\u0142tora roku w Holandii i pracowa\u0142a tam w r\u00f3\u017cnych fabrykach. Opowiedzia\u0142a nam o fabryce ciastek w kt\u00f3rej sp\u0119dzi\u0142a najwi\u0119cej czasu. Przestawiony zosta\u0142 opis fabryki, spos\u00f3b organizacji produkcji,… Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej »Wielokulturowo\u015b\u0107 zalet\u0105 w pracy, czy nieprzyjemnym do\u015bwiadczeniem?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sekcja-zarzadzania-innowacjami-i-systemy-jakosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koloip.pk.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}